Analyse Ihrer Persönlichkeit mit dem INSIGHTS MDI ®

Mit einer Persönlichkeitsanalyse bekommen Sie ein Werkzeug an die Hand mit der Sie Ihre eigene Persönlichkeit reflektieren können. Sie zeigt auf, wie Sie sich in bestimmten Arbeits- und Stress-Situationen verhalten, wie Sie mit anderen agieren und welche sozialen Rollen Sie innehaben.

Darüberhinaus erhalten Sie einen Einblick in Ihre eigene Wertestruktur, Ihre individuellen Antriebssysteme.

Dabei gibt es einen entscheidenden Unterschied von INSIGHTS MDI® gegenüber anderen Werkzeugen zur Potenzialerkennung: Sie erfahren nicht nur etwas über Ihre bewusst gezeigten Verhaltensstrategien, den so genannten adaptierter Stil, das Verfahren gewährt Ihnen auch einen Blick auf Ihr natürliches Grundverhalten, Ihren Basisstil. Das Ergebnis ist ein authentisches Bild Ihrer Persönlichkeit – und damit die beste Grundlage, um sich gezielt und glaubwürdig weiter zu entwickeln.

"Man muss jeden Menschen wirklich als Menschen nehmen
und darum seiner Eigenart entsprechend behandeln.
"
- Carl Gustav Jung -


 

Wie funktioniert INSIGHTS MDI ®?

Erkennen – der erste Schritt auf dem Weg des Anerkennens.
INSIGHTS MDI® ist ein System von diagnostischen Verfahren zur Bestimmung der Verhaltens- und Wertepräferenzen, das weltweit inzwischen mehr als 3 Millionen Mal von Unternehmen eingesetzt wird.

Einsatzbereiche

INSIGHTS MDI® kommt überwiegend im Bereich der Arbeitspsychologie zum Einsatz. Für jeden, der beruflich vorankommen möchte und sich erfolgreich weiterentwickeln will, kann INSIGHTS MDI® wertvolle Erkenntnisse und Potentiale aufzeigen. Für andere Bereiche und Einsatzzwecke - wie zum Beispiel Therapien und Schuleingangsdiagnostik - ist das Verfahren nicht vorgesehen.

Die vier Verhaltenskomplexe
INSIGHTS MDI® besteht aus vier großen Komplexen, die menschliches Verhalten umfassend analysieren und erklären: Kompetenzen, Verhaltensweisen, Anforderungen der Situation und Handlungsmotive. Das Modell geht von acht Verhaltenstypen aus, die wir in 60 Untertypen untergliedern können. Diese Vielfalt an Bereichen und dazwischen entstehende Wechselwirkungen erlaubt uns eine treffsichere Vorhersage und ein gezieltes Training oder Coaching zur Verhaltenssteuerung und Kommunikationsoptimierung.

Einsatz im Alltag
Die theoretischen Grundlagen der INSIGHTS MDI® können Sie im Alltag, in beruflicher wie in privater Hinsicht anwenden. Immer, wenn Sie denn Wunsch haben, Ihr Gegenüber besser zu verstehen und die Beziehung zu ihm erfolgreich zu gestalten, ist das Verfahren eine ideale Unterstützung. Im Bereich Teamkonstellation, Teamentwicklung und Teamkommunikation bietet das Instrument optimale Unterstützung der Personalentwicklung.

"An Kaisern fehlt es uns nicht, nur an Persönlichkeiten."
- Albert Camus -


 

Warum INSIGHTS MDI ®?

Es gibt gute Gründe, warum INSIGHTS MDI® so erfolgreich ist.
Der Fokus des Verfahrens liegt auf einer ganzheitlichen Sicht zur Beurteilung der Performance eines Menschen. Grundlage der INSIGHTS MDI®-Potential-Analysen bilden die wissenschaftlichen Arbeiten von William M. Marston und Carl Gustav Jung. Das PIW-Modell (Persönliche Interessen, Einstellungen und Werte) basiert auf den Arbeiten von Eduard Spranger. Federführend bei der Entwicklung von INSIGHTS MDI® ist Bill J. Bonnstetter. Seit Beginn der 60er Jahre beschäftigt er sich mit Fragen unseres persönlichen Potentials. INSIGHTS MDI® wird heute von Bonnstetter unter dem Label Success INSIGHTS MDI® kontinuierlich weiterentwickelt.

INSIGHTS MDI® ist sehr anwenderfreundlich.
Der Erfolg eines Analyseverfahrens beruht auf der Anwenderakzeptanz. INSIGHTS MDI® sind in Form von verständlich formulierten Fragebögen gestaltet. Das Ausfüllen nimmt nur ca. 15 Minuten in Anspruch. Ihnen begegnen keine psychologischen Termini und Ihre Intimsphäre wird durch keine der Fragen berührt. Die Auswertung erfolgt in Form eines schriftlichen und graphischen Reports, der bis zu 34 Seiten umfasst. Er ist leicht verständlich formuliert und enthält neben der detaillierten Analyse der ausgewerteten Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen.

INSIGHTS MDI® trifft über 90%.
INSIGHTS MDI® werden ständig aktualisiert und getestet, vor allem durch Korrelationsanalysen mit vergleichbaren Instrumenten wie MBTI oder 16 PF. Amerikanische und europäische Universitäten führen regelmäßig umfangreiche statistische Überprüfungen zu Zuverlässigkeit und Gültigkeit durch. So bestätigen sowohl die Wheaton College Studie von Dr. J. Watson, Illinois, USA, die jüngsten Ergebnisse der Arbeiten von Professor Dr. David Warburton, London, UK, als auch die Studie von Professor Dr. J.R. Hall, University of North Texas aus dem Jahr 1999 überaus hohe Werte für Zuverlässigkeit und Gültigkeit. Die Trefferquote der Potential-Analysen liegt weltweit bei über 90 Prozent. Die dadurch bedingte hohe Akzeptanz der Kunden ist der überzeugendste Faktor in der praktischen Anwendung von INSIGHTS MDI®.

INSIGHTS MDI® ist sehr verständlich
Das auf der Grundlage des beantworteten INSIGHTS MDI®-Fragebogen erstellte Gutachten umfasst zwischen 22 und 35 Seiten. Es ist für jeden verständlich formuliert und verzichtet bewusst auf psychologische Fachbegriffe ohne dabei an Aussagewert einzubüßen. Darüber hinaus enthält es viele Hinweise für die Praxis, die der Anwender sofort umsetzen kann.

"Wie sollte man wohl leben, wenn man nicht fortwährend bei sich
wie bei den andern hunderterlei Krumm gerade sein ließe."

- Christian Morgenstern -


 

Kosten & Anmeldung

 

Die Kosten für eine INSIGHTS MDI®-Analyse betragen 450,- € pro Person, incl. Beratung durch mich als Ihre akkreditierte Insights MDI®-Beraterin.

Sie erhalten eine Einweisung in das Analyse-Programm sowie die Freischalt-Codes, die Sie zur Durchführung der Analyse benötigen.

Im Anschluß an die Analyse erfolgt eine ausführliche Beratung. Die Beratung kann auf Wunsch auch telefonisch oder per Skype erfolgen.

Der anschließende Report (36-38 Seiten stark) wird Ihnen als PDF-Datei und in gebundener Form ausgehändigt bzw. zugesandt und ist mit seinen Grafiken und Darstellungen weitgehend selbsterklärend.

Gemessen werden bei der Potenzialanalyse Verhaltenspräferenzen im Basisstil, adaptierten Stil sowie die PIW. (persönliche Interessen & Werte).

Durch die Analyse erhalten Sie eine verbesserte Kenntnis über Ihre Handlungsmotive, Verhaltensmuster, Potentiale, Stärken und eine verbesserte Kenntnis über Ihre möglichen Schwächen. Weiterhin erhalten Sie Hinweise für Ihre Motivation, Kommunikation und Interaktion mit den anderen Menschen.